新闻公告
牛奋四蹄开锦绣，虎添双翼会风云。在壬寅虎年新春佳节即将到来之际，我们谨代表学校党政，向全体师生员工、离退休老同志、海内外校友和长期关心支持学校改革发展的社会各界人士，致以最诚挚的祝福！心有所信，方能行远。2021年是具有里程碑意义的一年。我们扎实开展党史学习教育，隆重庆祝中国共产党成立100周年，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续推进疫情常态化防控。学校各项改革全面推进、重点突破、蹄疾步稳、亮点纷呈。“十四五”开局良好，首轮“双一流”建设圆满收官，向全校师生交出了一份不负时代、不辱使命
近日，由科学技术部、教育部、工业和信息化部、中国科学技术协会联合指导的第十四届全国三维数字化创新大赛（以下简称“全国3D大赛”）落下帷幕。本次大赛共有全国各地305所院校，800余个团队进入总决赛。我校首次参加此项赛事，先后取得江苏赛区特等奖、全国总决赛三等奖的优异成绩。全国3D大赛是以“三维数字化”与“创新设计”为特色的大型全国赛事。每届参赛高校达600余所、参赛企业达1000余家。初赛参赛人数累积突破800万人，迄今已连续举办14届。该项赛事已被教育部列入全国高校学科评估体系。近年来，国
1月27日上午，在壬寅年春节来临之际，江苏省政协主席张义珍来我校看望慰问住苏全国政协委员、天然药物活性组分与药效国家重点实验室主任（以下简称“国家重点实验室”）李萍教授，并向全校师生致以新春祝福。江苏省政协秘书长黄继鹏、中国药科大学党委副书记、副校长王正华陪同看望。在我校玄武门校区国家重点实验室会议室，张义珍主席与李萍教授进行了亲切交谈，询问了李萍教授及国重实验室科研工作情况，对李萍教授一直奋战在中药科研一线并领导国重工作表示赞赏，并期望她深入贯彻落实习近平总书记关于中医药发展重要论述，发挥
春意融融，关怀暖心。2022年1月，农历虎年新春来临之际，校党委书记金能明、校长来茂德等校领导班子成员在党办、校办、组织部统战部、纪委办、人事处教师工作部、离退休工作处、工会等部门负责同志陪同下，分头走访慰问了学校老领导、全国模范教师、全国及省政协委员，离休老干部，部分老专家、老教授等，代表学校向他们送上新春的诚挚问候和美好祝愿。1月19日至25日校党委书记金能明看望了原校长吴晓明、全国政协委员李萍、全国模范教师尤启冬等，校长来茂德看望慰问了归侨、中国工程院院士王广基等。校领导班子成员戴建君
四十春秋弹指过，今日欢聚情更浓。1月23日，我校77级130余名校友在世界各地共同相聚线上“云”端，参加毕业四十周年庆典活动。副校长陆涛、校友会负责人和教师代表出席了庆典活动。庆典活动在齐唱校歌声中拉开帷幕。陆涛副校长首先代表学校向77级校友致以诚挚的问候和美好的祝福，并从教学科研、人才培养、社会服务、校友工作等方面对学校进行了简要介绍。他表示，校友是母校的名片。感谢77级校友在学校高质量发展中所作出的贡献，学校将进一步加强校友工作，真诚的希望校友们常回家看看。随后，线上举办了以《药学前沿掠
设立“人才特区”；选拔人才破除“五唯”；重大颠覆性技术成果获得者，经5名以上二级教授联名推荐，可直接提交高级职称评审委员会审定，不受任职年限、论文等量化成果的数量限制……1月17日，在中国药科大学人才工作会议上，该校副校长郝海平教授解读了中国药科大学“十四五”人才发展规划中一系列新举措。 据介绍，中国药科大学推出了“人才十条”，其中包括专门设立“人才特区”，充分发掘顶尖药学人才，实施“兴药学者发展计划”，搭建兴药顶尖科学家、杰出科学家、学术带头人、领军学者、青创学者5个层次人才梯队，对入选人才
中国药科大学召开人才工作会议，发布人事人才改革系列新政，重磅推出中国药大“人才十条”等重大举措，创造性提出“破五唯”的中国药大改革方案，不拘一格选拔人才、培育人才、成就人才。 中国药科大学党委书记金能明讲话 中国药科大学党委书记金能明在致辞中指出，此次人次工作会议，主要任务是全面总结近年来特别是“十三五”以来人才工作取得的经验成绩，对标中央要求，总结经验、查找短板不足，分析研判国际国内人才和医药科技面临的形势，加快推进人才强校战略，为推进“十四五”学校事业发展和实现学校第十次党代会确定的建设药
1月17日，中国药科大学隆重召开人才工作会议。大会紧紧围绕党和国家战略部署，全面梳理总结“十三五”以来学校人才队伍建设取得的显著成效和存在的薄弱环节，深入剖析当下人才工作面临的新形势、新要求，创造性地提出新时代中国药大“人才十条”改革思路，重磅推出“破五唯”的中国药大改革方案，集中发布教师评价改革和人才发展创新等系列制度文件，不拘一格选拔人才、培育人才、成就人才，为学校高质量发展夯实人才基础。 中国药科大学党委书记金能明，德国科学院院士、校长来茂德，中国科学院院士、东南大学顾宁教授，副校长姚文
1月17日，中国药科大学召开人才工作会议。大会提出新时代中国药大“人才十条”改革思路，推出“破五唯”的改革方案，集中发布教师评价改革和人才发展创新等系列制度文件，不拘一格选拔人才、培育人才、成就人才。 “破五唯”是指打破唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项的评价标准。中国药科大学副校长郝海平从人才发展的时代背景、学校“十三五”人才梯队建设成效、人才发展的瓶颈与难题、人才发展内在规律、深化改革思路与举措、“十四五”人才发展规划等6个方面，详细阐释学校今后人才工作的新理念和新举措。 中国药大理学
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2022.01
2022年新春贺词
牛奋四蹄开锦绣，虎添双翼会风云。在壬寅虎年新春佳节即将到来之际，我们谨代表学校党政，向全体师生员工、离退休老同志、海内外校友和长期关心支持学校改革发展的社会各界人士，致以最诚挚的祝福！心有所信，方能行远。2021年是具有里程碑意义的一年。我们扎实开展党史学习教育，隆重庆祝中国共产党成立100周年，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续推进疫情常态化防控。学校各项改革全面推进、重点突破、蹄疾步稳、亮点纷呈。“十四五”开局良好，首轮“双一流”建设圆满收官，向全校师生交出了一份不负时代、不辱使命
我校师生在全国三维数字化创新设计大赛中首获佳绩
2022-01-27
江苏省政协主席张义珍来我校看望住苏全国政协委员李萍教授
2022-01-27
校领导春节前夕开展走访慰问活动
2022-01-27
我校举办77级校友毕业四十周年“云”庆典活动
2022-01-25
健康报|中国药大出新招培植人才
2022-01-22
新华网|中国药科大学发布人才新政：打破“天花板” 不拘一格育人才
2022-01-22
江苏广播电视台|没有项目论文 照样晋升教授 药大：设置“教学型特聘教授”岗位
2022-01-22
凤凰新闻|中国药大 ： 让更多“千里马”在创新创业大潮中竞相奔腾
2022-01-22
中国青年报|中国药大:“教得好”也可评教授
2022-01-22