春意融融，关怀暖心。2022年1月，农历虎年新春来临之际，校党委书记金能明、校长来茂德等校领导班子成员在党办、校办、组织部统战部、纪委办、人事处教师工作部、离退休工作处、工会等部门负责同志陪同下，分头走访慰问了学校老领导、全国模范教师、全国及省政协委员，离休老干部，部分老专家、老教授等，代表学校向他们送上新春的诚挚问候和美好祝愿。1月19日至25日校党委书记金能明看望了原校长吴晓明、全国政协委员李萍、全国模范教师尤启冬等，校长来茂德看望慰问了归侨、中国工程院院士王广基等。校领导班子成员戴建君
四十春秋弹指过，今日欢聚情更浓。1月23日，我校77级130余名校友在世界各地共同相聚线上“云”端，参加毕业四十周年庆典活动。副校长陆涛、校友会负责人和教师代表出席了庆典活动。庆典活动在齐唱校歌声中拉开帷幕。陆涛副校长首先代表学校向77级校友致以诚挚的问候和美好的祝福，并从教学科研、人才培养、社会服务、校友工作等方面对学校进行了简要介绍。他表示，校友是母校的名片。感谢77级校友在学校高质量发展中所作出的贡献，学校将进一步加强校友工作，真诚的希望校友们常回家看看。随后，线上举办了以《药学前沿掠
设立“人才特区”；选拔人才破除“五唯”；重大颠覆性技术成果获得者，经5名以上二级教授联名推荐，可直接提交高级职称评审委员会审定，不受任职年限、论文等量化成果的数量限制……1月17日，在中国药科大学人才工作会议上，该校副校长郝海平教授解读了中国药科大学“十四五”人才发展规划中一系列新举措。 据介绍，中国药科大学推出了“人才十条”，其中包括专门设立“人才特区”，充分发掘顶尖药学人才，实施“兴药学者发展计划”，搭建兴药顶尖科学家、杰出科学家、学术带头人、领军学者、青创学者5个层次人才梯队，对入选人才
新华网|中国药科大学发布人才新政：打破“天花板” 不拘一格育人才
中国药科大学召开人才工作会议，发布人事人才改革系列新政，重磅推出中国药大“人才十条”等重大举措，创造性提出“破五唯”的中国药大改革方案，不拘一格选拔人才、培育人才、成就人才。 中国药科大学党委书记金能明讲话 中国药科大学党委书记金能明在致辞中指出，此次人次工作会议，主要任务是全面总结近年来特别是“十三五”以来人才工作取得的经验成绩，对标中央要求，总结经验、查找短板不足，分析研判国际国内人才和医药科技面临的形势，加快推进人才强校战略，为推进“十四五”学校事业发展和实现学校第十次党代会确定的建设药